西藏自治区那曲地区2014年引进专业技术人才81名的公告(2)

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　　三、招聘计划及人数

　　2014年我地需引进紧缺型专业人才81名。具体计划详见《西藏自治区那曲地区2014年公开招聘专业技术人员招聘简章》(附件1)。

　　四、报名及审查

　　报名时间：2014年4月1日—4月30日;

　　地点：青海、陕西、甘肃、山西、河南、四川、重庆、云南、贵州等省市，并视情况往中东部省份延伸。

　　报名手续：

　　1.填写《西藏自治区那曲地区2014年公开招聘专业技术人员报名表》。

　　2.所需证件：报名者身份证、毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》、由毕业院校统一出具的鉴定意见(含政治鉴定、专业学科鉴定)、由地市级以上医院出具的身体健康体检证明。

　　3.资格审查：由工作小组对报名人员的资格条件进行初审，将审查合格人员名单报领导小组审定后，通知本人参加面试。报名人员通过面试后，确定为引进人员。

　　五、政策待遇

　　(一)引进人员试用期为一年，试用期满考核合格的，正式录用。工作成绩特别优异的，可不受任职年限、单位专业技术岗位结构的比例等限制，直接报批相应的职务和专业技术职称。

　　(二)引进人员可享受国家规定的西藏特殊工资政策。引进后可直接高定两档(两级)工资，不执行试用期工资。同时可享受学历浮动工资、固定工资、西藏特殊津贴补贴和年终一次性奖金。根据工作地区域类别， 本科生在三类区最低可有4600元的月薪、在四类区最低可有5100元的月薪;研究生在三类区最低可有4800元的月薪、在四类区最低可有5300元的月薪。除上述工资政策外，分配到县一级工作的每月可享受生活补贴(不包括那曲县)。其中，三类区为300元，四类区为500元。所需经费由地、县两级财政分级负责。

　　(三)引进人员可享受住房补贴、防寒装备补助、取暖补贴和住房公积金等补贴。

　　(四)在享受带薪休假的同时可享受各单位规定的差旅包干经费。休假假期为：60天/年(含路途时间)。当年因工作原因未能休假的，按当年地区统一规定可享受一次性补助。

　　(五)享受国家规定的西藏自治区城镇职工基本医疗保险政策外，每年可享受960元的体检费。

　　(六)对引进人员可优先提供公租房。

　　(七)引进人员户籍转至工作所在地，家属(妻子及子女)户籍可随迁进藏，对符合西藏自治区公开考录条件的引进人员家属，由那曲组织人事部门出具证明后可参加国家公务员(工作人员)录用考试。

　　六、其他

　　1.录用派遣。引进人员进藏后，由那曲地委组织部、地区人社局负责将引进人员名单上报区党委组织部、区人社厅，经上级部门审核后办理录用和派遣手续。

　　2.签订协议。为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员队伍的稳定，引进人员到那曲后须与那曲地委组织部、那曲地区人力资源和社会保障局签定就业协议。引进人员最低服务期限为8年，服务期限内不准调离那曲地区，否则追究违约责任，并取消录用资格。

　　3.分配。地区人社局根据那曲地区紧缺型人才引进需求计划，将引进人员分配到用人单位。引进人员到工作单位报到后，进藏相关费用由用人单位负责报销。

　　4.联系方式。

　　联系人：周晓移 联系电话：18989065656

　　联系人：多吉 联系电话：13638967007

　　联系人：扎西 联系电话：18908960009

　　联系人：扎西尼玛 联系电话：18989069860

　　联系电话(传真)：0896-3822823

　　附：

　　1、《西藏自治区那曲地区2014年公开招聘专业技术人员招聘计划》

　　2、《西藏自治区那曲地区2014年公开招聘专业技术人员报名表》

　　中共那曲地委组织部

　　那曲地区人力资源和社会保障局

　　二〇一四年三月二十九日