西藏顺丰速运有限公司招聘简章

　　　【导读】西藏公务员考试网同步西藏人社厅发布：西藏顺丰速运有限公司招聘简章,详细信息请阅读下文!考试交流，政策解读，备考资料下载请加【2020西藏公务员考试交流群汇总】，更多资讯请关注内拉萨华图微信客服(xzhuatu13),咨询地址：新藏大对面300米处华图教育，拉萨华图近期课程咨询电话：400-036-6665。

　　1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国(含港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。

　　二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。

　　顺丰官方网站：www.sf-express.com

　　招聘职位：收派员运作司机运作员仓管员

　　学历要求：高中以上

　　工作年限：不限

　　工作地点：西藏各市区、那曲、日喀则、林芝、山南、拉萨市区

　　面试地点：西藏自治区拉萨市巴尔库路联通公司后面顺丰人资部(如有意者请携带身份证复印件1份)

　　联系人：阳女士联系电话：0891-6228553

　　运作司机岗位职责：

　　1、遵守《道路交通管理条例》，完成各项运输保障任务;

　　2、在各种复杂条件下认真做好安全行车工作，做好事故预防，努力减少事故的发生，保护车辆、货物、人身安全;

　　3、讲究良好的交通公德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，爱护公司车辆装备和财物，严格执行顺丰公司车辆管理相关规定，严格按照车辆技术性能使用和维护车辆，经常保持车容车貌的整洁;认真完成车辆的各项登记统计工作;

　　任职资格：

　　1、有效车辆驾照A证以上(特殊情况下需提供有效道路运输从业资格证);

　　2、支线驾驶职位驾龄至少3年，干线驾驶职位驾龄至少5年;

　　3、能接受不定时工作制安排;

　　4、体检合格，体检结果不得出现色盲、视差、色弱、血压/血脂或心脏功能异常，无影响行车安全的其它疾病;

　　收派员主要职责：

　　1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

　　2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;

　　3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;

　　4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;

　　5、开发收派区域内的新客户，维护老客户。

　　职位要求：

　　1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;

　　2、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;

　　3、具备收款通用知识;

　　4、高中或中专以上学历;

　　5、能接受不定时工作制安排;

　　运作员岗位职责：

　　1、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运;

　　2、负责对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作;

　　3、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记;

　　4、作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作;

　　负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作;

　　任职资格：

　　1、高中以上学历、熟悉公司业务操作流程;

　　2、有比较强的责任心，并对工作仔细、认真;

　　3、能够承受一定的工作压力;具有较强的执行力。

　　仓管员岗位职责：

　　1、做好出入仓快件的交接验收工作;

　　2、做好分部内物料的管理工作;

　　3、做好异常快件的登记、上报工作;

　　4、做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作;

　　5、做好快件质量检测工作;

　　6、做好仓库防火、防盗工作;

　　7、做好仓库卫生清洁工作;

　　8、做好快件包装的检查工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上(含)学历

　　2、工作时间：身体健康，无违法犯罪记录，能适应倒班

　　储备点部主管岗位职责：

　　岗位职责：

　　1、负责本区域日常管理工作，处理员工在工作中出现的各种问题及争议;

　　2、负责本区域现场操作管理、营运质量管理及安全管理工作;

　　3、负责账务管理;

　　4、负责本区域人员的培训、工作分配及绩效管理;

　　5、负责本区域大客户管理;

　　6、负责公司各项制度的上传下达及与公司各职能部门的沟通、协调和反馈;

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，物流或运输管理类专业优先考虑;

　　2、2年以上大中型企业部门管理工作经验，熟悉企业标准化管理及操作流程;

　　3、熟悉Excel、Word等办公软件，有较强的数据统计及分析能力;

　　4、具备较强的执行能力、团队协作能力、逻辑思维能力和良好的沟通表达能力;

　　5、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直;

　　6、工作认真负责，有强烈的责任心，抗压能力强。

　　储备分部经理岗位职责：

　　1、负责所辖区域日常管理工作;

　　2、负责所辖区域的营运质量管理、人员管理、账务管理、安全管理;

　　3、负责所辖区域的人员培训、工作分配及绩效管理;

　　4、负责所辖区域的大客户管理;

　　5、负责公司各项制度的上传下达;

　　6、负责与公司各职能部门的沟通、协调和反馈;

　　7、负责与各相关政府部门沟通及办理相关手续

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，物流或运输管理类专业优先考虑;

　　2、3年以上大中型企业部门管理工作经验，熟悉企业标准化管理及操作流程;

　　3、有良好的职业道德操守，为人诚信、正直;

　　4、有较全面的管理协调和处理突发事件的能力;

　　5、有较强的数据统计分析能力和沟通协调能力;

　　6、工作认真负责，有强烈的责任心，抗压能力强;

　　7、具有良好的亲和力以及团队合作意识。

　　小时工主要职责：

　　1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

　　2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;

　　3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;

　　4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;

　　5、开发收派区域内的新客户，维护老客户。

　　职位要求：

　　1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;

　　2、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;

　　3、具备收款通用知识;

　　4、高中或中专以上学历;

　　5、有固定的空闲时间;