西藏公务员时政热点：西藏日喀则市“六个转变”提升驻村工作成效

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　　近日从日喀则市强基惠民活动办公室获悉,今年以来,日喀则市紧紧围绕“五项任务”,针对干部驻村工作存在的突出问题,着力抓好“六个转变”,提升驻村工作成效。

　　认识上由“短期认识”向“常态认识”转变。通过完善学习、例会制度,建立强基惠民信息宣传平台等方式,深入开展驻村工作常态化宣传教育。同时要求各县 (区)强基办加强巡回检查,指导驻村工作队克服和消除麻痹松懈思想,不断深入发现问题、研究问题,实现强基惠民活动的常态长效。

　　形式上由“单兵作业”向“集团作战”转变。着眼于县乡村整体规划,探索“强乡带村”模式,实现优势互补、资源共享,下活“一盘棋”。整合各乡(镇)辖区内驻村工作队资源优势,使党建、发展、稳定、民生各项工作在乡(镇)辖区内的每个村(居)开展起来。

　　任务上由“面面俱到”向“重点突破”转变。抓住建强基层党组织这个关键,积极实施“万名村干部文化素质提升工程”,实现党员培训全覆盖,村“两委”班子成员培训全覆盖。截至10月底,各级驻村工作队帮助村(居)党组织培养入党积极分子1136名,发展新党员517名;举办培训班669期,培训党员2.51 万余人次。

　　方法上由“干部驻村”向“干部助村”转变。紧密结合当地资源优势和工作实际,帮助村(居)理清发展思路,发展壮大村办实体经济,激发村(居)党组织和党员的内生动力。截至10月底,找准发展路子2746个,制定、完善、实施经济发展规划1909项。

　　项目上由“输血治标”向“造血治本”转变。积极开展精准扶贫工作,以“一村一品”、“一村一业”为目标,实现“短平快”项目全覆盖。截至10月底,各级驻村工作队从为民办实事经费中落实并完成项目926个,投入资金3492万元;派驻单位落实项目161个,落实资金1310余万元,帮助村(居)发展集体经济实体227个,合作经济实体143个。

　　作风上由“被动应付”向“主动作为”转变。以“三严三实”专题教育为契机,深化党员承诺践诺;建立完善驻村干部选、管、育、用配套措施,促进驻村干部变被动为主动,改进工作作风,发挥积极作用,不断把强基惠民活动引向深入。

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