搭建职介平台 畅通信息通道

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搭建职介平台 畅通信息通道

       为便于企业用工和劳动者求职，区就业局将通过多项措施推进职业介绍服务，主要目的是为了赢得企业信任，获得求职者认可，媒体关注度提升，构筑起了区内企业用工和劳动者求职双向交流的信息通道。
       为便于企业用工和劳动者求职，区就业局通过西藏电视台“今晚九点”和“早安西藏”栏目，“就业信息早知道”和“访谈节目”等平台不断加大政策宣传力度。2016年录制“就业创业政策访谈”节目5期，发布就业岗位信息192期、6120个就业岗位，其中服务类4325个，管理类382个，技能类1413个。适合高校毕业生的就业岗位1278个。2891名各类劳动者通过市场就业，其中高校毕业生392人。构筑起了区内企业用工和劳动者求职双向交流的信息通道。
       一是赢得企业信任。通过宣传，用人单位对就业服务部门职能有了进一步了解，咨询的用人单位明显增多。全年达503 家（国企34家，央企2家，民企395家，个体工商户72家），办理用工备案270家，主动提供就业岗位1270个（其中适合高校毕业生的岗位392个），促进了就业服务工作与用人单位的交流融合。     
       二是获得求职者认可。求职帮助达2654人次（其中高校毕业生1208人次），求职登记、职业指导1560人次（其中高校毕业生842人次），职业介绍5131人次，介绍成功2891人次（其中高校毕业生392人次）。通过政策解读，求职者和用人单位主动办理《就业失业登记证》的积极性进一步增强。
       三是媒体关注度提升。经过多渠道宣传，区直职业介绍服务工作已引起百度、58同城、美团等大型网络媒体的关注，并提出合作意向。
       下一步，区就业局将通过多项措施推进职业介绍服务。一是修订出台就业专项资金管理办法等配套政策，形成良好的政策激励机制，鼓励区内外个人、团体、企业参与职介服务工作。二是开发公共职介同企业、参保人员信息共享的职介服务网络，形成全区人力资源信息共享的信息网络平台。三是开发并推送西藏就业、创业、培训、职介、鉴定等微信公众号，增设企业微信群、QQ群、微信公众号。四是对企业进行固定联系和重点走访。加强与教育部门和各民办职业介绍机构、劳务派遣（人力资源）机构的联系。

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