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2017-05-25 09:48 西藏人事考试网 //xz.huatu.com/ 文章来源:华图教育西藏分校

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1( 单选题 )20年市场经济改革,把中国经济送上了持续增长的快车道,把在现代化道路上艰苦跋涉的中国人推上了一个高峰。然而,________。我们一刻都不曾忘记发展中那些“不平衡、不协调、不可持续”的风险隐患;________,“发展起来以后的问题不比不发展时少”。
依次填入划横线部分最恰当的一项是(    )。
A. 夕惕若厉   如履薄冰
B. 防患未然   戒骄戒躁
C. 常备不懈   未雨绸缪
D. 居安思危   喜中有忧
正确答案是 D
解析:A、B、C选项中的第一个成语均有提前做好准备或提前预防的意思,文中虽提到“不忘记……风险隐患”,但仅停留在意识层面,即要意识到有风险,尚未提到要做好准备的动作层面。文中强调的是虽然中国经济实现了快速增长,但是不能忘记隐患,与此意最为符合的为“居安思危”。第二空与“发展起来以后的问题不比不发展时少”形成解释关系,“发展”是一件值得高兴的事情,但是问题却不少,对应成语应为“喜中有忧”。且第一空和第二空为并列关系,应意思相近,D选项亦符合,因此,本题答案为D选项
释义:夕惕若厉、防患未然、常备不懈、居安思危、如履薄冰、未雨绸缪
“夕惕若厉”指朝夕戒惧,如临危境,不敢稍懈
“防患未然”指在事故或灾害尚未发生之时采取预防措施
“常备不懈”指经常准备着,毫不松懈
“居安思危”指处在安乐的环境中,要想到可能有的危险
“如履薄冰”像走在薄冰上一样。比喻行事极为谨慎,存有戒心
“未雨绸缪” 指在还没下雨时,就修补好房屋的门窗。比喻事先做好准备工作
2( 单选题 )政府每出台一项经济政策,都会改变某些利益集团的收益预期。出于自利,这些利益集团总会试图通过各种行为选择,来抵消政策对他们造成的损失。此时如果政府果真因此而改变原有的政策,其结果不仅使政府出台的政策失效,更严重的是使政府的经济调控能力因丧失公信力而不断下降。
这段文字主要论述了(    )。
A. 政府制定经济政策遇到的阻力
B. 政府要对其制定的政策持续贯彻
C. 制定经济政策时必须考虑到的因素
D. 政府对宏观经济的调控能力
正确答案是 B
解析:文段前两句话讲的是政府的政策对利益集团的影响这是描述现状部分。第二句话用如果引导了一个没有正面观点的反面论证,重点看假设给出的条件——“如果政府因此而改变政策,其结果不仅……更严重的……”进行反推,可知B是此题所要表达的意思,即强调政府对其制定的政策要贯彻执行。故正确答案为B。
纠错:A、D项未把握重点,“阻力”和“调控能力”分别是引出问题和加强论证文中观点的元素,并非文段主旨;C项偷换时态,文段中讨论的是“经济政策出台后”的事情,不是“制定经济政策时”的事情。
3( 单选题 )在新一轮没有硝烟的经济战场上,经济增长将主要依靠科技进步。而在解剖中国科技创新结构中,我们可以看出,在中国并不缺乏研究型大学、国家实验室,最缺乏的是企业参与的研究基地以及研究型企业。企业资助、共建、独资创立的科研机构,像美国的贝尔实验室,就是这种研究基地。
这段文字的主旨是(    )。
A. 要充分发挥企业在科技创新中的重要作用
B. 中国不缺乏研究型大学,缺乏的是研究型企业
C. 加强企业参与的研究基地建设是中国经济腾飞的必经之路
D. 企业资助、共建、独资创立的科研机构是提高企业效益的关键
正确答案是 A
解析:文段首句先提出一个观点“经济增长将主要依靠科技进步”,第二句开头转折关联词“而”后是重点,“最缺乏的是”表明最重要的条件,即“企业参与的研究基地以及研究型企业”换句话说,就是要发挥企业在科技创新中的作用,文段尾句是举例论证,用美国的贝尔实验室举例说明了前面的观点。故选项A正确
4( 单选题 )某公司行政部人员手机使用情况如下:①小王拔打过行政部所有人的电话;②小李曾经拨打过小赵的电话,但是小赵不曾拨打过其他人的电话;③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。由此可以推出(    )。
A. 小赵不曾接听过来自小李的电话
B. 小李曾经接听过来自小王的电话
C. 行政部曾有人拨打过小王的电话
D. 小王接听过来自行政部所有人的电话
正确答案是 C
解析:根据题干,①小王→所有人;②小李→小赵,—小赵;③—接听→—拨打。根据第三句可以得出:拨打→接听。也就是拨打过电话就接听过电话,因此C选项是正确答案。
纠错:小赵接听过小李的电话,A排除;因为小王拨打过所有人的电话,但是拨打了不一定会接听,小李可能没有接听小王拨打的电话,因此B排除;D选项由小赵不曾拨打过电话可知,小赵没有拨打过小王的电话,因此D选项错误,排除。
5( 单选题 )现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是(    )。
A. 世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C. 世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者
正确答案是 C
解析:题干的论点是“人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用”,C世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议。因此最能够削弱题干中的论点。
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