2019-08-13 10:57:42 西藏人事考试信息网 //xz.huatu.com/ 文章来源:西藏华图
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二、材料收集的内容范围
(一)上级各项路线、方针、政策,法规性文件。无论哪个行业,都需要知晓和掌握的,当然,不同的工作性质,不同的行业和部门掌握的程度和要求不一样,各级机关中,越往上,掌握得就应该越透彻,越全面,越系统。
(二)上级机关、有关部门、业务主管部门发布的各种具体的政策、法规,工作指导性文件,如方案、通知、公告、指示、批复、决定、决议等。
(三)本单位和行业系统内部发布的各种规范性文件、会议精神、规章制度、领导讲话、工作计划和工作总结等。
(四)本单位性质、职能、目标、任务和基本情况,以企业为例,包括组织性质,经营行业、经营目标、经营规模、公司实力,经营的状况,或涉及人、财、物、产、供、销的材料等。
(五)同行业、或者本单位本行业业务相近、相关的一些基本情况。
(六)本行业本单位最新的科技成果、改革成果、创新成果,以及相应的经验做法、反面教训等等。
(七)某行业或某项工作的过去、现在和未来状况。
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