2019-10-22 14:56:57 西藏人事考试信息网 //xz.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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【导读】公务员面试是经过组织者精心设计的,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的考试。
公务员面试是经过组织者精心设计的,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的考试。它能全方位的展现出考生的综合实力,是最终选拔的重要依据,大家一定要严肃对待,那么公务员面试考什么呢?
公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
公务员考试面试主要是通过与考生面对面的交流,测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相匹配。公务员面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
主要体型有:沟通协调题,组织管理题,综合分析题,应急应变题,自我认知题。
公务员面试的环节:
待你坐定后,主考官将向你宣读面试规则,然后让你抽取面试题目。当然,也有不需要抽取的情况。一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
面试一般有4题,考官在一般情况下也不会追问,不管你是否答对。面试时间一般为20分钟,考生答题时间不宜过长,否则答不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短,否则会回答的不够全面。
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,考生可根据时间和自己回答的情况可以补充,也可以不补充。
另外,有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息,任何涉及个人情况的信息都不得泄漏,以确保面试公正,否则取消面试资格。
面试答题结束后,考官将现场打分,记分员将所有考官的分数收齐后,去掉最高分和最低分,求出平均分即是你的最后得分,计分员核算完分数,监督员和主考官签字后,会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中,还会给你当场出具面试成绩通知书,载明你的面试成绩。
公务员考试,面试是关键一环,了解了公务员面试考什么。那么想要在面试中取胜,就得提前备考,勤加练习,在面试场上沉着应对,从容冷静。
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