最高院遴选好考吗？遴选考试考什么？

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　　【导读】最高院遴选好考吗?任何考试都不是容易的，压力都是很大的，竞争还是很激烈的。当然难者不会，会者不难。遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。

　　最高院遴选好考吗?任何考试都不是容易的，压力都是很大的，竞争还是很激烈的。当然难者不会，会者不难。遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。

　　遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。最高院遴选好考吗?也是不容易的。遴选考什么呢?

　　遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

　　1.政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。

　　2.公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等形式的公文写作，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

　　3.文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。

　　4.分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，

　　最高院遴选好考吗?当然是有一定难度的。要想遴选成功，要不断地练习，不断的学习，实干成就事业，奋进收获梦想。