遴选公务员怎么样 参加遴选申请理由

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　　【导读】遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔，也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新，为什么要参加遴选，即可以更有针对性的被选为适合岗位的优秀人员。

　　遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔，也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新，为什么要参加遴选，即可以更有针对性的被选为适合岗位的优秀人员。那么想要了解遴选公务员怎么样，我们则需要结合历年来的考试要求和具体考情来具体分析，并且一定要弄清参加遴选的目的和理由。

　　解决两地分居是需求

　　一些基层的公务员夫妻双方分居两地，在城乡之间奔波成为常态，一肩担着工作，一肩担着家庭，过着“牛郎织女”的生活，深感疲惫。实现到“团圆梦”，一般只能靠工作调动或者考试才能回城。在当前正风肃纪的大背景之下，不少地方组织部门明确规定，科级以下干部的调动，只能通过考试解决，走工作调动的路子颇费神费力，因此，解决两地分居，就要立足于“考上”。

　　为给子女成长寻找更好环境

　　宁可自己受委屈，也坚决不让子女受委屈，这是很多家长共同的心理，一般来说，到市直、省直、中央机关工作之后，孩子的成长环境包括接受教育在内与基层有天壤之别。决不让孩子输在起跑线上，因此许多基层公务员尤其是女性公务员为此也是蛮拼的，她们在繁重的日常工作之余，抽时间备考，倾尽全力，因为“让孩子生活得更好”总让人充满奋斗的激情、前进的动力。

　　为追求更好的发展平台

　　“不想进步的公务员不是好公务员”。在基层工作中，不仅仅是“白加黑，5+2，晴加雨”的辛苦,在当前的舆论生态中，辛勤付出之后可能还会面临群众的不理解。对许多在基层打拼的公务员们来说，不仅希望有更好的物质待遇，也希望通过职务晋升，让自己能够在更大的舞台施展抱负。从成长机会上来说，市直、省直乃至中直的成长空间更大，这就意味着“有为者有位”的这一愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。

　　有更好的薪酬待遇

　　公务员也是普通人，每天开门都会念叨“柴米油盐酱醋茶”的“七字经”，全心全意去做好工作，首先要有一个稳定的后方，如果说自己的生活都没有保障，遑顾其余?有些地方尤其是东部的沿海发达地区的基层工资待遇不错，甚至超越市直、省直，但对大部分的人尤其是“老少边穷”的基层公务员来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层更高。

　　有更好的生活环境

　　“城市，让生活更美好。”如果你周末有休息时间的话，逛逛街、看场电影、听听音乐会，分分钟都可以搞定。城市完善的基础设施以及生活服务具有天然的吸引力，在这个资源更集中的地方，会让你的选择更多，你的业余生活更丰富，基层难以与之颉颃，这会是又一重让考生心动的地方。

　　那些“重在参与”“打酱油”的小伙伴们，这五条理由，每一条都正中要害，了解到遴选公务员怎么样，你还在犹豫徘徊吗?及时给自己充电，为成功搬砖!