2019-11-14 10:23:10 西藏人事考试信息网 //xz.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔,也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新,为什么要参加遴选,即可以更有针对性的被选为适合岗位的优秀人员。遴选的具体好处,需要结合历年来的考试要求和具体考情来具体分析。那么成功考上遴选之后,遴选试用期有工资吗?
遴选的公务员,也需要有试用期,在试用期中,也会有工资。如果试用期不合格,则退回原单位。以下是具体的规定: 遴选也有“试用期”: 按照《办法》规定,公开遴选的程序包括:各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试,总体原则是干什么,考什么!”同时,公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试。
公务员遴选,全称为公务员公开遴选,特指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔,也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新,方便建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式的选人用人渠道,同时对实现中央机关公务员队伍中的“领导来自基层、干部出于基层”,优化公务员队伍的结构有着重要作用,从干部结构上保证了党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选一般分为中央遴选和地方遴选,时间安排分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般会有笔试和面试,偶尔还有加试。
在考察过程中,注重考察对象“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度。考察内容除了能力素质、学习和工作表现外,还包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。 尤其值得一提的是,公开遴选首次增加“试用期”的环节:试用期为3个月。试用期间,拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的,退回原单位工作。
遴选试用期有工资吗?答案是肯定的。总之,遴选是针对性和专业性非常强的考试,要求对招考岗位的工作有相当的熟悉。不管在试用期内还是已经过了试用期,都需要努力工作,为人生增光添彩。
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