一、【面试基本分类】结构化面试、半结构化面试、结构化小组以及无领导小组讨论等形式。

二、【考场流程一般为】抽签、候考、答题、侯分。全程公平公正，需要考生认真对待。

三、【面试题型大致划分为】

1、政府认知题（自我认知 职业认知 现象认知）

2、工作实务题（工作关系处理 突出事件处理 情景模拟 规划事件处理）

3、特殊题型（演讲题 反驳题 串词编故事等）。

四、【高分特征】

1、思维能力上的亮点

2、知识储备上的亮点

3、经验积累上的亮点。

【最后祝大家高分进面，成功上岸】