西藏公务员行测考点:驻村经历成为西藏干部选拔任用硬指标
2016-01-18 10:12 西藏人事考试网 //xz.huatu.com/ 文章来源:山南网
华图教育为了方便各位参加西藏公务员考试的考生,特意整理了西藏公务员行测考点:驻村经历成为西藏干部选拔任用硬指标,供各位考生参考学习。
近年来,我区牢固树立注重基层经历选人用人导向,把驻村工作作为培养干部重要平台、选拔任用干部重要来源、提拔使用干部必要条件。全区选拔任用厅级以下干部中有驻村工作经历的占80%以上。
各级组织部门在干部提拔使用工作中严把驻村工作经历关,要求所有提拔任职和列入后备名单的干部,原则上应当具有一年以上驻村工作经历。确因特殊情况在提任 前未达到驻村工作经历要求的,必须“回炉补课”,在提任后一年内安排驻村。坚持把驻村作为进一步考察干部的“放大镜”、检验干部的“试金石”、识别干部的 “竞技台”,对在驻村工作中经受考验、成绩突出、表现优秀的干部,优先提拔使用或交流到重要岗位,暂不具备提拔条件的纳入后备干部名单进行重点培养。
把驻村干部的工作实绩作为基层锻炼经历存入个人档案,作为单位个人年度考核、年终评优的重要依据,列入干部考察的重要内容。选拔任用干部时,须事先征求同 级驻村工作管理部门的意见,严格核查有关人选驻村工作经历,对把关不严的,严肃追究相关人员责任,切实树立起重品行、重实干、重基层、重公认的鲜明用人导 向,真正把位置留给那些对基层和群众有感情、有作为、有付出的优秀干部,着力打造一支能攻坚克难、维护稳定、引领发展,适应治边稳藏需要的坚强骨干力量。
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关键词阅读:西藏公务员 行测考点 驻村经历 西藏干部选拔任用硬指标
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