你曾看不上教师职业，如今进入难度不低于考公务员!

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　　你曾看不上教师职业，如今进入难度不低于考公务员!

　　大家都一样，都希望有一个好的职业，良好的薪酬良好的提升空间。大家都知道一件事，前些年，因为大多数同学不愿意上师范学校，很多师范学校都需要招收大量免费师范生。由于教师职业需要很强的工作责任心，每天讲课备课管孩子操碎了心，然而工资待遇却不能体现工作的难度和强度，很多老师都选择了离开这个岗位。

　　随着国家有关部门对教师的关注，提出了“教师工资不低于当地公务员”的标准。在职的老师们也许觉得这次又是风声大雨点小，但是，这一次是真的来了，提高待遇已经箭在弦上，部分省市已经开始落实提升待遇的事情了。

　　于是乎，教师这个职业从被人鄙视的“臭老九”，又变成了引人注目的香饽饽。即使某些地方取消了教师的编制，考教师的同学依旧趋之若鹜，竞争度已经显著的提高了。

　　你现在可以看到的场景，每年当老师招聘时，报名等待审核的队伍都很长，报名现场也很火爆。教师资格证书的注册人数也逐年增加。甚至有211, 985名在校学生也参加了教师资格考试。比如四川这边每年招聘岗位10000多个，热门职位可以达到百人竞争一个职位的情况。

　　教师职业成为香饽饽的原因

　　第一是教师工作稳定假期长。考上教师，基本上有一个铁饭碗。大部分教师属于事业单位，享受比普通企业更高的五险一金。每年有三个月的带薪假期，可以自由安排自己的月度旅游，或者来一次较长时间的学习充电。

　　第二是教师工资即将显著增加。在去年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见。两办上述《意见》规划的教育改革目标包括，到2020年，教育基础性制度体系基本建立，人民群众关心的教育热点难点问题进一步缓解等。这个意见中明确了一件事，那就是改革的方向之一，就是要保证教师的工资不得低于当地公务员水平。

　　各省已经开始对两办的要求出了具体办法。山西太原市为乡村教师每人每月发放不低于300元的生活补助;从增加班主任津贴、教师绩效工资提高20%、适时兑现目标考核奖三方面，努力提高教师待遇。四川广元市发布《意见》明确要求，使边远乡村的任教教师实际工资收入水平高于同职级县镇教师工资收入水平。陕西省也提出要对乡村边远地区教师按月进行补贴，明确平均补助标准每人每月400元。

　　第三教师改革能让教师有更大的成长空间。现在，教师改革的方向之一，就是把教师纳入县区级统一管理，教师可以在全区县内享受和校长的轮岗，可以在全区县和学校双向选择。优秀的教师和努力的老师，将有更大的升职加薪空间，职业发展空间不再被约束在一个学校了。

　　在现在和将来，国家都将必然对教育的重视程度保持在一个较高水平，毕竟人才培养能直接促进生产力的提高，能为国家的发展注入强劲的动力。这意味着更好的工作提升空间，更大的升职加薪可能，意味着教师职业的吸引力持续增加。想要进入教师职业的大学生们和其他想要转行进入教师职业的同学，应该花更多的时间去准备考试了，不要等到教师考试变得比公务员更困难的时候，才去考，搞不好会挤破头!

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