西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员面试_体检

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　　西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员面试_体检

　　一、面试

　　1. 按照遴选职位笔试成绩从高到低1：2的比例确定。

　　2. 用人单位负责组织实施面试。公务员职位和参公管理事业单位职位面试采用结构化面试的方式;事业单位职位面试(含专业知识测试)由各用人单位负责组织实施。

　　3. 面试时间和地点另行确定。

　　4. 面试成绩按60%计入总成绩。

　　二、考察

　　1. 考察对象。根据考生笔试占40%，面试占60%合成总成绩，并按照考试总成绩由高到低1：1的比例，确定考察对象。

　　2. 考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉洁考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委意见，并出具书面意见。

　　3. 考察方式。考察工作由用人单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把被考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。

　　三、体检

　　1. 参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检由各用人单位负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2. 体检时间由用人单位另行通知。体检费用由报考人员自理。