西藏党委书记回复“公务员公开选调”问题

　　近日，一名网友给西藏自治区党委书记陈全国留言，反映昌都地区干部未能参加选调考试。

　　昨日，西藏自治区党委办公厅信息中心就此回复，称昌都地处西藏东部，山高谷深，自然条件相对恶劣，维稳任务非常艰巨，而全地区干部队伍力量不足。回复称，为保持干部队伍特别是基层干部队伍的稳定性，确保各项工作正常有序开展，昌都地委、行署研究决定进一步规范干部调动工作，明确规定：全地区暂停干部调整交流活动；各县、地直各单位不得再从基层借调、抽调干部；各县、各单位要确保基层乡镇、干部以及驻村工作队、寺庙管委会、选派到村居任党支部书记的干部队伍相对稳定，不得私自抽调或更换调整，干部在驻村、驻寺和选派到村任职期间一律不允许调动或借调、抽调。回复表示，这样做的目的是为了减少昌都地区干部队伍人才流失，也是重视加强基层基础工作的重要体现，更是推动干部队伍、科学调配人才的重要保证。

　　【网民留言】 您好 陈书记 近几年国家人社部，公务员局出台相关政策，加大从基层一线的干部选调到区直、地（市）直单位工作，充分体现了党和国家对基层干部的关怀、同时也极大提升了基层干部的工作积极性，为基层优秀干部提供了，脱离而出的平台，体现了以人为本的原则。不过今年拉萨市向全区公开选调大量的公务员（工作人员）的时候，包括我们昌都地区在内的其它几个地区不让我们基层一线干部到拉萨报名考试，违背了公务员法和以人为本的原则，极大损害了基层优秀干部到区直或市直展示自己的才华的机会，希望今后区党委出台相关政策为我们基层干部到区直或市直考试、工作提供畅通的渠道。

　　答复意见：

　　网友您好！您建言“公务员（事业单位工作人员）公开选调”一事，现请昌都地委办公室答复如下： 昌都地处西藏东部，山高谷深，自然条件相对恶劣，加上交通、资源、信息等基础设施滞后制约，总体上经济社会发展落后，而维稳任务非常艰巨。全地区干部队伍力量不足，特别是开展“百千万工程”、“创先争优强基惠民”等活动以来，干部队伍力量向基层倾斜，但由于自然环境恶劣、交通难、生活难、通信难等因素影响，致使基层干部存在流失现象，这已经影响到基层干部队伍的稳定，影响到工作的贯彻力和执行力，削弱了基层工作力量。 为保持干部队伍特别是基层干部队伍的稳定性，确保各项工作正常有序开展，地委、行署研究决定进一步规范干部调动工作，明确规定：全地区暂停干部调整交流活动；各县、地直各单位不得再从基层借调、抽调干部；各县、各单位要确保基层乡镇、干部以及驻村工作队、寺庙管委会、选派到村居任党支部书记的干部队伍相对稳定，不得私自抽调或更换调整，干部在驻村、驻寺和选派到村任职期间一律不允许调动或借调、抽调。这样做的目的是为了减少昌都地区干部队伍人才流失，也是重视加强基层基础工作的重要体现，更是推动干部队伍、科学调配人才的重要保证。

（编辑：姬天宇）