西藏公务员申论素材：论文造假丑闻反证考评制度之弊

　　华图教育为了方便各位参加西藏公务员考试的考生，特意整理了西藏公务员申论素材：论文造假丑闻反证考评制度之弊，供各位考生参考学习。

　　国际科技论文被视为一国科研实力的象征。然而，今年3月，英国现代生物出版社撤销43篇论文，其中41篇来自中国。8月，德国施普林格出版集团撤回旗下10本学术期刊上发表的64篇论文，绝大部分来自中国。10月，拥有《柳叶刀》《细胞》等知名学术期刊的出版巨头爱思唯尔撤销旗下5种杂志中的9篇论文，全部来自中国。

　　中国论文为何被撤?报道说，随着中国科协、国家自然科学基金委员会、被撤论文作者单位进行的调查，一条代写、代投、伪造同行评审的国际论文“一条龙”服务灰色产业链浮出水面。

　　毋庸讳言，论文造假，在我国已经沦为顽症，这些年屡有报道，常见曝光。网上一度臭名昭著的，曾是“浙大论文造假事件”。2008年11月，浙江大学处理了副教授贺海波论文造假事件，但是这一事件并没有因为贺海波的辞职而归于平静，反而因为有打假者质疑浙江大学舍车保帅，而成为新的新闻焦点。因为有舆论认为，贺海波的造假并不是个人行为，而是课题组造假，其中，贺海波的博士生导师、中国工程院院士、浙江大学药学院院长李连达也可能介入其中。

　　去年8月25日，有媒体对近年来的学术造假事件进行了大盘点，其中不乏大佬与学术界的精英，比如号称“我的成功可以复制”的唐骏、吹嘘“绿豆包治百病”的张悟本、西安交通大学教授国家科技进步二等奖得主李连生、被讥为“用会议摘要冒充论文”的肖传国、被曝“博士论文抄袭”的北大历史学系博士于艳茹……凡此种种，给人“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”的感觉，没有最假，只有更假。

　　表面看，假论文的背后，有一条代写、代投、伪造同行评审的国际论文“一条龙”服务灰色产业链。然而倒推起来，则源于一些人的名利思想，因为有名才能逐利。有的人不学无术，还要给自己脸上贴金，打肿脸充胖子，于是，托人代写、花钱雇写论文等现象就不绝如缕。

　　而且再推下去，不能否认有评选制度的弊端。据我了解，有很多单位，把是否发表论文，论文发表在地方级还是国家级刊物上，当作晋职升级的核心量化指标，而且层层考核，把发表论文的数量、等级，当作对一个单位考核的重要条件。在这样的情况下，托人代写、花钱雇写论文就成为一条明规则，有的地方就赤裸裸的规定：凡是发表的论文，除了加分、奖励、提职，还报销刊登论文的费用，相反，凡是没有发表论文者，就被点名批评、扣钱，甚至被降职使用。

　　还有长期被人诟病的，比如社科界的职称晋升，任你工作干得再好，除了必须过英语关，就是必须有国家级的论文发表最少两篇，还必须有著述这两大 “硬件”，缺一不可。至于你用什么手段发表，就没有人过问。比如一个医生，你治不治得好病人，并非硬功夫，而你发没发表论文，才是“一指禅”。于是，在这样机制的驱使下，必然助长投机钻营之风，就像凡事必须办证催生了假证产业链一样，晋职必须有论文，也就催生了论文“一条龙”服务灰色产业链。

　　明乎此，我们在谴责假论文者斯文扫地的同时，应该真正反思和改变我们的学术考评机制。可以说，正是这一机制的不科学、不合理，加之一些人的不诚信，才导致造假像瘟疫一样蔓延，让学术造假成为病灶，甚至国耻。有人曾经为我们成为论文第二发表大国而自豪，省省吧，别红肿之处艳若桃花，把无耻当光荣了!

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