2019年浦发银行拉萨分行招聘公告!

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2019年浦发银行拉萨分行招聘公告!

　　上海浦东发展银行股份有限公司拉萨分行(以下简称“浦发银行拉萨分行”)是总行直接管理的直属一级分行，属于国有股份制商业银行。开业近三年以来，以“新思维·心服务”为引领，努力为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的五心服务，取得了同业领先的优良业绩，员工队伍快速发展，树立了良好的社会形象。

　　因业务和机构发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录用为正式员工，将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力、成长性的薪酬福利。

　　一、适用于所有岗位的应聘要求

　　(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　(二)诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　(三)具有较强的工作责任心、团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

　　(四)具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　(五)性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

　　(六)符合我行亲属回避的要求;

　　(七)特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　请采用下列任何一种方式发送简历(附照片),有意者请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士);

　　(一)通过电子邮件发送至lsfhzp@spdb.com.cn。邮件主题和附件名称请按如下样式填写：“岗位名称_应聘者姓名_身份证ID_邮箱”;

　　(二)直接寄至:西藏自治区拉萨市北京中路48号浦发银行拉萨分行办公室收,并在信封注明“应聘人员简历”(建议以特快专递方式投递)。

　　报名截止日期：2019年9月6日

　　联系电话：0891-6598576。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者信息严格保密。

　　三、招聘岗位及具体要求

　　(办公室文秘机要岗2名)

　　岗位职责：负责文秘工作，包括各类文件(如讲话稿、发言稿、总结报告稿)的起草、制作、收发、传阅及公文系统、机构邮箱的流转工作; 负责全行性会务管理及其他会议的协助工作，具体为会议安排、记录纪要、服务等工作;负责印章刻制、颁发、销毁工作，做好印章系统操作及实物印章保管;负责机要、档案、保密工作;负责与监管部门及外单位的线上线下联络工作。

　　应聘条件：35周岁以下;中共党员(含预备党员);汉语言文学、文秘、档案、机要管理等相关专业全日制本科及以上学历;政治立场坚定，保密意识强;具有较强的沟通表达能力和协调能力;具有较好的公文写作能力;能够承受较为繁重的日常工作任务;具有银行文秘或办公室工作经验者优先。

　　(公司客户经理岗若干名)

　　岗位职责：根据上级行(部门)或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划;掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等;了解客户的金融需求,在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献;在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系;不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作;根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失;通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要等。

　　应聘条件：35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上相关岗位工作经验;具备较强的市场营销能力、较丰富的客户资源和较优秀的既往业绩，特别优秀者条件可适当放宽。

　　(风险管理部授信审批岗1名)

　　岗位职责：组织审查企业授信业务个案，撰写审查报告，研复审批提出的问题;负责客户信用等级审查工作;组织调研分行目标客户市场、地域经济发展和分行业务发展规划、结构调整等;参与区域信贷投向政策、产品制度研究及授信方案设计等工作;完成授信业务数据统计分析与授信业务综合分析报告工作;负责授信申报资料归档管理工作。

　　应聘条件：35周岁及以下;金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有5年以上商业银行授信审查或信贷相关工作经历;熟悉财务分析，掌握风险识别和计量分析方法，具备较强的信用分析能力和调研能力;有较强的工作责任心，较强的沟通能力和团队精神。